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为构建青年职工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年职工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化氛围，5月22日下午，公司召开了青年职工座谈会。
“感谢公司领导给我们提供这个平台，我建议公司能够给青年职工提供更多的培训机会”、“刚开始工作时什么都不懂，我的每一步成长都离不开领导与同事们的帮助……”。座谈中，大家纷纷结合工作实际、踊跃发言，畅谈工作感悟、讲述入司成长经历，气氛融洽热烈。
“我感受最深的是工作中要多学、多问，才能获得更多”、“在工作岗位上要尽心尽职尽责，踏实做好自己的工作……”。两位优秀青年职工代表也结合个人经历，与大家交流经验，鼓励大家要多思考、多总结、勤创造、促创新，多为企业健康发展献计献策。
公司领导班子在认真听取各位青年职工发言过程中，不时对一些问题予以答复和求证，并对职工提出的好意见进行记录。县城管局党组成员、公司总经理王昱强调，一个企业的发展，关键是人才，青年职工是企业发展的未来，公司历来高度重视人才的培养和人才成长通道的建设，欢迎青年职工向企业建言献策，与公司共同成长。最后，王昱寄语青年职工，要牢牢树立正确的世界观、价值观、人生观，保持一颗初心；要有明确的目标和准确的自我定位；要培养勤勉踏实，好学上进的品质；要有朝气自信，大胆展现自己的能力；要在工作生活中加强锻炼，保证身心健康。
此次座谈会历时三个小时，在轻松活跃的发言和交流中，不仅让公司领导了解了公司青年职工的所思、所想，更充分调动了青年职工的工作热情，强化了青年职工的责任意识和归属感，对加强公司青年队伍建设起到了积极的作用。（办公室：邓娈）
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